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《爱丽丝魔镜之旅》书中的红皇后说道:“如果你要维持在原来的位置,你必须很快地跑,如果你想要突破现况,就要以两倍於现在的速度去跑。”在全球化的同时,竞争也在全球化,全世界的优秀人才为了胜出,都在奋力的充实自我,大家的水准越来越高,但是不管有多拚命,相对位置似乎变动不大,这就是管理学界所说的“红皇后效应”。
所以红皇后效应也能够应用于职场。在职场上,有的人天天上班打卡,有的人努力的做着事情。有的人拼命的工作。所以在时间的增量下。自然3年左右差距就出来了。优秀只能让你及格。而出众,才能让你得到想要的。同样的工作。同样的事情为什么你要比别人收获多?天道有得必有失。有失必有得。努力的做事,只能让你在职场上过的相对不错。但很难拔尖。也很难得到更多的资源。打工十年一场空。首先是专业的定义。然后是不断的努力。做好一个专业。你需要具备不同的技能,也需要不同的人来协作。才能完成工作。
职场上的知识或者技术,更新速度都相当的快。而且每天都有大量的新的事物。所以努力一定要快。努力的方法一定要正确。职场的方向对了的前提下。就是不停的努力,在最短的时间内掌握所需的一切。然后定时更新。只有你的努力的速度远远超过别人,超过过去的自己,才能称为进步,当数量足够了之后。才能提纯。才能进阶到下个等级。解锁新的技能,或者技能点。打工,是拿老板的公司,平台,资源做工作。沉淀的人脉,产品的资源,都是为了某天自己能当老板而做的。所以不要觉得在公司上班,自己就吃亏了。然后就天天混日子。只要你努力的速度足够快。效率足够高。几年时间,把事业做好了,完全可以自己当老板。
你的事业之所以,随着时间的流逝,并没有得到一个理想的结果,很大程度上,就是因为你的努力不够。达不到质变的临界点。努力只能做着大部分人都能做的基础工作,而基础工作的工资肯定不高。难度也肯定不高。任何一个专业都需要大量的努力来堆。特别是进阶的时候。更是需要大量的资源。努力能够解决50%以上的问题。而超级努力能够解决80%以上的问题。生活不是学校,每天都按时的上课,下课,固定的时间,地点,做着固定的事情。职场只认结果。要么你给老板做工作。要么人家给你做工作。不要因为曾经的不努力,看不到理想的结果,就保持原状。保持原状的情况,实际是亏损,让自己的人生就卡在一个阶段一个点。升不上去。说不定哪天一个危机,下沉
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